Siamo giunti alla conclusione di questa seconda stagione del podcast Fabbrichiamo il Futuro, l’iniziativa dell’Associazione Amici del Museo del Patrimonio Industriale di Bologna, supportata da L’Operosa e prodotta di Mediamorphosis, nata con l’obiettivo di raccontare il legame tra istruzione e mondo del lavoro nel nostro distretto industriale.
È stato un viaggio entusiasmante, in cui abbiamo esplorato il valore della formazione tecnica e il suo impatto sul futuro dell’industria bolognese. Come l’abbiamo fatto? Confrontandoci con esperti, professionisti e realtà imprenditoriali che ci hanno aiutato a comprendere meglio quali siano le competenze richieste nel mercato del lavoro e come i giovani possano prepararsi al meglio per affrontare le sfide future.
In questa ultima puntata abbiamo avuto il piacere di confrontarci con Elisa Santi, responsabile del progetto Lavoro Più Goes to School, un’iniziativa che porta il mondo del lavoro direttamente tra i banchi di scuola. Grazie alle testimonianze di professionisti e imprenditori, il progetto aiuta i ragazzi a immaginare il proprio percorso lavorativo e a capire quali opportunità li attendano nel mercato del lavoro.
L’orientamento scuola-lavoro non è solo una fase di passaggio, ma un percorso fondamentale per costruire una carriera consapevole e soddisfacente. Ne parliamo in questa ultima puntata di Fabbrichiamo il Futuro – Il podcast.
Il valore delle competenze e delle relazioni nel mercato del lavoro
Orientamento scuola-lavoro non significa solo acquisire conoscenze tecniche ma anche sviluppare competenze trasversali e comprendere le dinamiche del mercato del lavoro.
È questo il messaggio che Elisa Santi, responsabile del progetto “Lavoro Più Goes to School“, sottolinea più volte durante il suo confronto con Alessio Aymone, moderatore del podcast Fabbrichiamo il Futuro: ascolto e relazione sono due elementi chiave per facilitare l’inserimento professionale dei giovani!
Le aziende cercano candidati che abbiano non solo competenze specialistiche, ma anche capacità relazionali e di adattamento. Le soft skills, come il lavoro di squadra e la capacità di “disimparare” per adattarsi ai continui cambiamenti, sono infatti considerate fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sano e produttivo.
La collaborazione con le imprese aiuta i giovani a sviluppare queste competenze e a comprendere meglio il valore della flessibilità e della crescita personale nel contesto lavorativo.
Tecnologia, innovazione e passione per il lavoro
Viviamo in un’epoca di trasformazioni continue, dove la tecnologia ridefinisce il mondo del lavoro con una rapidità senza precedenti. Un cambiamento che può spaventare, ma che rappresenta in realtà una straordinaria opportunità.
L’innovazione non sostituisce il lavoro umano, bensì lo trasforma, creando nuove possibilità di crescita e sviluppo!
Per affrontare un’evoluzione tanto importante non bastano le competenze tecniche: servono curiosità, adattabilità e passione. È fondamentale avere il coraggio di mettersi in gioco, di sperimentare e di accogliere nuove sfide senza timore. Ogni nuova competenza appresa, ogni esperienza vissuta, contribuisce a costruire un percorso professionale più ricco e gratificante.
Un approccio vantaggioso solo se accompagnato dalla passione per quello che si fa: è la passione a rendere il lavoro gratificante e a sostenere un miglioramento continuo. Un ambiente di lavoro stimolante, in cui le idee vengono valorizzate, permette ai giovani di esprimere il loro potenziale al meglio e di contribuire in modo significativo alla crescita delle aziende e della società.
In questa seconda stagione abbiamo capito come l’orientamento scuola-lavoro possa essere la chiave per costruire un futuro solido e pieno di possibilità, in un mondo del lavoro in continua evoluzione.
E se c’è una cosa che abbiamo imparato in questo viaggio, è che non esiste una strada unica per il successo: esiste solo quella che ognuno di noi sceglie di costruire con impegno, determinazione e passione!
